Jak znaleźć pracę po pięćdziesiątce?
Wersja PDF | Drukuj
Artykuł dodany w dniu Thu, 18 Nov 2010 przez dominika o godz. 7:41 AM
Liczba odsłon: 285; liczba słów: 532
Liczba komentarzy: 1
Znalezienie pracy w Polsce, mimo coraz liczniejszych ofert, nie jest wcale łatwe. Największe problemy z jej znalezieniem mają ludzie młodzi zaraz po szkole oraz osoby po pięćdziesiątym roku życia.
O ile o ludziach po dwudziestce można powiedzieć, że nie mają żadnego doświadczenia zawodowego to ludzi dojrzałych można podzielić na dwie grupy. Pierwsza grupa to ci, którzy po przepracowaniu kilkunastu czy kilkudziesięciu lat w jednym miejscu zostają bezrobotni, ponieważ upada ich zakład pracy. Druga grupa to ludzie z jakimś wykształceniem, którzy z swojej zawodowej karierze przeszli kilka szczebli awansów i mogą pochwalić się zróżnicowanym doświadczeniem w swoim CV.
Łatwiej pracę w tym wieku znajdą osoby z tzw. doświadczeniem biurowym. Ludzie po pięćdziesiątce w administracji nawet chętniej zatrudniani są niż ludzie młodzi, ponieważ mają wspomniane już doświadczenie, a do tego są bardziej sumienni, szanują swoją pracę, czyli poważniej podchodzą do swoich obowiązków, a poza tym mają już zazwyczaj ułożone życie prywatne, kobiety nie będą już zachodziły w ciążę i nie będą brały zwolnień na chore dzieci. Do tego mają więcej czasu, który mogą poświęcić na pracę. Inaczej się ma sprawa z pracownikami fizycznymi w tym wieku i ludźmi z małym kwalifikacjami.
Co dziwne rynek pracy bardziej otwarty jest na kobiety w wieku 50+. Panie mają po prostu większe pole wyboru. Mogą zostać pomocami domowymi, nianiami, sprzątaczkami czy stróżami. Dla panów zostaje przeważnie branża budowlana, o ile ich kondycja fizyczna na to pozwoli. Łatwiej też pracę znajdą osoby, które mają orzeczenie o niepełnosprawności.
Na szczęście w tym roku ruszył nowy program, który ma pomóc aktywizacji osób po pięćdziesiątym roku życia. Pracodawca zatrudniający osobę w tym wieku ma być zwolniony z opłat na Gwarantowany Fundusz Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy. Urzędy Pracy też prowadzą wzmożone szkolenia takich osób, prowadząc kursy komputerowe, kursy zakładania własnych przedsiębiorstw, kursy doszkalające w ich wyuczonych zawodach.
Szukając pracy w tym wieku należy jej szukać podobnie jak ludzie młodzi, podkreślając za każdym razem swoje doświadczenie i większą gotowość do podjęcia danego zajęcia również zgłaszać chęć uczenia się nowych rzeczy. Jeśli ktoś ma już dorosłe dzieci i nie boi się długich wyjazdów z domu, może dużo ofert pracy znaleźć w ogłoszeniach firm zagranicznych, które poszukują pracowników sezonowych. Można wybrać oferty niewymagające dużej sprawności fizycznej, a nierzadko tacy pracodawcy szukają osób dojrzałych, które nie będą im sprawiały wielu problemów.
Autor
Ocena artykułu: Brak ocen
Komentarze 
Wed, 6 Jul 2011 o godzinie 3:46 PM
RobertS
napisał(a):
Skuteczną metodą szukania pracy będzie wybór około 20 firm z interesujących nas branż i w odpowiedniej dla nas lokalizacji oraz sprawdzenie, kto ze znajomych, ich znajomych, itd… tam pracuje, a następnie próba bezpośredniego skontaktowania się z tą osobą. Wiele osób posiada teraz rozbudowane profile na portalach społecznościowych, co powinno sprawę ułatwić, gdyż stosunkowo łatwo jest w nich sprawdzić (oraz korzystając z wyszukiwarki internetowej), gdzie pracują znajomi naszych znajomych. Po ustaleniu tych informacji możemy poprosić naszych bezpośrednich znajomych o przedstawienie nas tym osobom. Za: http://www.praca5.pl